2022.03.04
【大分の有効求人倍率】2022年1月－1.29倍で3か月連続上昇
リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。
大分労働局が2022年3月4日に「2022年1月」の有効求人倍率を発表しました。
（参照：大分労働局「大分県の雇用情勢」）
大分県の有効求人倍率について
大分県の有効求人倍率（季節調整値）は「1.29倍」で先月より0.07ポイント上回り、3か月連続の上昇となりました。
有効求人倍率は、2015年2月から84か月連続で1.0倍以上となっています。
人手不足が続く製造業や情報通信業を中心に求人数が大幅に増え、求職者数の伸びを上回りました。
また、新型コロナウィルスの緊急事態宣言が初めて発令された2020年4月の1.31倍以来、1年9か月ぶりに1.20倍超えとなりました。
新型コロナの雇用に与える影響については引き続き注視が必要です。
市場の概要について
□有効求人数 24,737人（前月比6.6％↑）3か月連続増加
□有効求職者数 19,219人（前月比1.2％↑）1か月ぶりに増加
□新規求人数 10,101人（前年同月比24.3％↑）
│産業別動向（前年同月比増減）
| 増加 | 医療・福祉 | ↑19.2％ |
| 製造業 | ↑41.9％ | |
| 宿泊業・飲食サービス業 | ↑78.8％ | |
| 生活関連サービス業・娯楽業 | ↑13.4％ | |
| 建設業 | ↑11.3％ | |
| サービス業 | ↑60.1％ | |
| 運輸業・郵便業 | ↑3.7％ | |
| 情報通信業 | ↑131.4％ | |
| 減少 | 卸売業・小売業 | ↓6.7％ |
【関連記事】
▼TSMCの工場建設に伴う、九州のエンジニア人材・求人の動き
https://rs-oita.net/staffblog/oita_pmvol5tsmc.html
▼地方企業の経営者の最大の関心事は「経営人材」の確保
https://rs-oita.net/staffblog/oita_vol7.html
転職個別相談会情報
リージョナルキャリア大分では、大分での転職をお考えの方に向けて、平日(17:00～／18:30～／20:00～)と毎週土曜日は個別の転職相談会を実施しております。今すぐの転職ではない方や情報収集段階の方も多数ご相談いただいておりますので、お気軽にご予約下さい。
＜U・Iターン転職個別相談会＞
大分出身のコンサルタントが、転職についてのご意向やご希望の求人をお聞きしながら、転職の成功に向けて適切な情報をご提供させていただきます。選考におけるポイントや面接対策などもお伝えいたします。
※個別面談（最大1時間）
キャリア相談・転職相談会｜個別対応｜完全無料｜リージョナルキャリア大分
