【大分Uターン・IターンブログVol.12】大分県内の転職市場やUターン・Iターン実績まとめ～2022年新規求人数や利用者数に関して～

2022年の求人情報～求人保有数114社274件～

下記のグラフは1年間の新規求人の業種と職種の割合になります。2022年は例年以上に『メーカー×機械・電気電子エンジニア』の求人の割合が高くなっています。大分県は電気・電子・機械技術者、ITエンジニア、建築土木技術者の求人が多いのが特徴です。


【新規求人の業種・職種別グラフ】

2022年の転職支援サービス利用者情報～新規利用者数1637名～

2022年に当社の転職支援サービス（リージョナルキャリア）にご登録いただいた方の数は1637名（例年の約2倍）と非常に多くなりました。また、登録者の県外比率は54％（2021年）→64％へ増加。経験職種としては『電気電子・機械技術者』13％→20％へ増加。

転職成功事例～県内へのUターン・Iターン転職～

2022年は特に県内へUターン・Iターン転職された方々が多くいらっしゃいましたので、転職を成功した方の事例をまとめてみました。最近では異業種から半導体業界へ転職された方も増えてきています。特に多いのは電気・自動車・素材メーカーからの転職です。これは、人材不足のため採用要件が広げられていることと、新たな製品の開発や技術力の向上が求められる中で、多分野からの応用や活躍できる場が広がっていることが要因として挙げられます。

「リージョナルキャリア大分」の特徴～「大分×転職」で選ばれるポイント～

2019年に大分拠点を設立し地場中小企業～大手企業、誘致企業など100社以上の企業様から求人をお預かりしています。大分に強い転職エージェントとしても注目され、Uターン・Iターン転職の際には多くの方にご利用頂いているサービスを展開しています。
他社エージェントとの違いとしては『両手モデル』というキャリアコンサルタントの関わり方になります。
当社では求人企業を熟知したコンサルタントが求職者との面談も実施します。コンサルタントは大分県内の生活情報はもちろん、企業・求人に関しても深く理解しており、転職を考えられている方が必要とされている詳細な情報をお伝えすることが可能です。