【大分Uターン・Iターン転職ブログVol.15】けっこう大変？！保育園入園までの手続きと流れ

こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。

日々転職希望者の方と面談をする中で、Uターン・Iターンを検討する理由の多くに「子育てを大分でしたい」というものがあります。

また、そのような方が転職先が決まった後に心配するのは「保育園の入園をどのように進めたら良いのか」という点です。

最近、複数の方からご質問いただくことがありましたので、インターネット上の情報などをもとにまとめています。

Uターン・Iターン転職を検討される際の保活（子どもを保育園に入れるため保護者が行う活動）の参考にしていただければ幸いです。

保育園入園までの進め方（大分市 認可保育園の場合）

大分県では現在、保育所等の待機児童数はゼロ、定員充足率は90.3%（2022年4月時点）となっています。

ただいろいろと調べてみると、子供を預けるまでの手続きは比較的大変なことが改めて分かりました。

Uターン・Iターンの場合には、引越しの準備もしつつ、保活が必要になるため特に大変かもしれません。ぜひ早めに動かれることをお勧めします。

※状況や入園のタイミング、申し込み地域によって変わることがありますので、あくまで参考までにご確認ください。

※認可外保育園の入園に関しては、直接施設にお尋ねください。

【1】『各区役所保健こども課』か『保育園』にて入園申込書をもらう

まずは市のHPから『教育・保育給付認定兼保育施設入所申込のてびき』を見て区役所を訪問し、入園申込書を受け取ります。

市区町村によっては、市外からの保育施設の入所申し込みを受付けていない場合があります。事前に当該市区町村へお問い合わせください。

【2】周辺の保育園をチェック

自宅から勤務場所までの周辺を散策してみましょう。

認可外を含めて保育施設を確認し、自宅からの距離や道路状況、園舎などをチェックしておくことをおすすめします。

【3】保育園に問い合わせ

保育園に直接電話して入園可能な枠が残ってるかどうかを確認します。

空き枠は、大分市のHPにも載っているようですがリアルタイムではないため、園に直接問い合わせた方が良さそうです。

【4】保育園見学

保育園に直接電話して見学を申し込みましょう。

こちらの希望に合わせて個別に対応してくれたところもあれば、予め見学の日程が組んであるところも。

保育園のHP等に情報が掲載しているところもあるようです。（※空き枠がないならすぐには見学させてもらえないところも。）

【5】必要書類の記入・提出

職場に就労証明書の作成を依頼しましょう（夫婦分）。

既に退職しており、転職先が決まっている方は就労（予定）証明書の提出が必要になります。

新しい就職先に依頼をすると入社前に記入して頂けますが、入所選考基準が通常よりマイナス2点となるため注意も必要です。

また、入園申し込み期日を必ず確認し、間に合うように手配をしておくことが大切です。

【6】入園内定通知を受け取る

4月入園希望の場合、1月〜2月に入園の可否が届くようです。

入園内定後は面談や説明会など実施されるところもあるようなので、園からの案内を随時確認して入園準備を整えることが大切です。

大分県内の幼児教育・保育の無償化対象施設など

2019年10月1日より「幼児教育・保育の無償化」がスタートしました。

幼稚園、保育所、認定こども園などを利用する3歳から5歳児クラスの子供たち、住民税非課税世帯の0歳から2歳児クラスまでの子供たちの利用料が無料になっています。

大分県内の無償化対象施設（87か所程度）がまとめられていますので以下URLよりご確認ください。

また、以下は以前のUターン・Iターンブログでまとめている大分県内の保育施設、大分の子育て事情に関する記事です。こちらも参考までにご確認ください。

▼【大分Uターン・IターンブログVol.6】待機児童数「０」！子育てにうれしい制度も充実！大分県内の保育施設情報まとめ

【大分Uターン・IターンブログVol.6】待機児童数「０」！子育てにうれしい制度も充実！大分県内の保育施設情報まとめ 地域情報ブログ - Uターン・Iターン転職ならリージョナルキャリア大分

日頃の「転職・キャリア相談会」で、転職をお考えの方にその理由をお伺いしていると、出産やお子さんの進学のタイミングでUターン・Iターン転職を検討される方が非常に多くなっています。その場合、子育ての環境や保育施設の有無等についての関心も高い傾向にあります。リージョナルキャリア大分は「大切な人のそばで、らしく暮らす。心が安らぐ街で、あつく働く。」をテーマに、大分での理想的なキャリアの実現を支援しています。
https://rs-oita.net/staffblog/oita_uivol6.html

▼【大分Uターン・IターンブログVol.4】大分の子育て事情

【大分Uターン・IターンブログVol.4】大分の子育て事情 地域情報ブログ - Uターン・Iターン転職ならリージョナルキャリア大分

今回はUターン・Iターン転職を検討される理由の一つとして多い子育て事情を調べました。リージョナルキャリア大分は「大切な人のそばで、らしく暮らす。心が安らぐ街で、あつく働く。」をテーマに、大分での理想的なキャリアの実現を支援しています。
https://rs-oita.net/staffblog/oita_pmvol4.html

まとめ

今回は保活に関する内容をお伝えしましたが、いかがでしたか？

育休中のママの場合、思い通りに入園ができなかった場合には、育休延長の手続きも必要になってきます。

職場復帰への不安もある中で、保育園の入園準備など本当に大変だと感じました。

大分に特化して転職支援をおこなっているリージョナルキャリア大分だからこそ、仕事だけではなく住まいや子育てに関する情報も多く保有しています。

「大分へUターン・Iターンを検討したいけど、活かせる求人があるのか分からない」「どの企業・仕事が自分にあっているのか」など、お悩みの方はぜひお気軽にご相談ください。

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リージョナルキャリア大分では、大分での転職を考えられている方に向けて、平日(17:00～／18:30～／20:00～)と毎週土曜日は個別の転職相談会を実施しております。今すぐの転職ではない方や情報収集段階の方も多数ご相談いただいておりますので、お気軽にご参加ください。

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