勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内70%シェアをもつ港湾用クレーン等の品質管理業務を担当していただきます。国内外ともに需要の高まっている当社の大型クレーンの品質を維持し、ブランドを守るポジションです。国内外への出張や海外のお客様とやり取りする事もあり、グローバルに活躍できるエンジニアとしてキャリアアップが可能です。

（具体的には）
・製作途中の湾用クレーンの検査
・調達品の検査
・各種調整・試運転　など

※これまでのスキル、経験に合わせて担当業務を決定します。

（ポイント）
・配属先：大分工場/品質保証部(約60名) ※OJTでの業務習得をメインに実習研修もあります。
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は125日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品の機械部品(走行装置や巻き上げ装置など)の組立、組付、調整業務を担いただきます。コンテナクレーンは、重量は約150t～1,500t、高さ約20m～80mと大きな製品であるため、全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。進捗にもより様々な工程に入って頂く事になりますので、チームとして貢献していただける方を必要としております。

（具体的には）
・減速機・モーター・ドラム・車輪の組付けや芯出し　など

（ポイント）
・配属先：製造部外業課機械組立作業区※大分工場の製造現場所属の従業員は約240名
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は125日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分銀行に係るシステム開発と大分銀行グループ各社のIT支援に携わっていただきます。また、自社で構築・運営を手掛けている代金回収サービス(収納代行サービス)のブラッシュアップなど、これまでのご経験を考慮しながら、最適なポジションに配属したいと考えています。

（具体的には）
・お客様（大分銀行、および地域のお客様）からのヒアリング
・要件定義・仕様決定
・基本設計・詳細設計・改善
・テスト・導入サポートなど

（ポイント）
・大分銀行の行内業務のデジタル化(事業部門毎の課題解決に向けたIT活用力の強化・既存システムの利活用促進による業務効率化・既存システムのコストミニマムへの対応・最適なシステム環境の整備・サイバーセキュリティー対応など）を推進します。
・将来的にはチーフエンジニアとしてチームマネジメントもお任せしたいと考えています。
・中途採用にも力を入れ始めています。
・スキルUPのため東京・福岡のパートナー企業への派遣も可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に戸建住宅の施工管理業務をお任せします。現場コミュニケーションアプリ「KIZUKU」を導入し、遠隔での工程管理も実施。業務の効率化も進めています。

（具体的には）
・作業手順書の作成
・協力業者の手配と交渉
・現場・工程・進捗管理
・資材の調達・購入
・協力業者への安全講習
・作業報告書の作成

（ポイント）
・業績拡大における人的労力をIT（＝業務用SNS）でカバーしています。施工業者同士での情報共有により現場の稼働スピードが向上。エリア拡大する上で現場監督の移動時間が大幅に解消するなど、大きな効果を生んでいます。
・IT・CGの活用やインターネット、VRによる住宅・土地の提案を行っており、ネット情報や展示会、顧客紹介からのお問合せを頂いた一般個人の方々に向けて同社住宅に対する営業を行っていただくため、基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。お客様としっかりと関係性を構築し、営業が出来る方を求めています。
・当社の特徴：最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。

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勤務地

大分県由布市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

旅館「玉の湯」は、由布院の多様性を活かした長期滞在型の保養地を目指し、地域が共存していく「由布院STAY」に取り組みの一環として、2024年1月に長期滞在型施設「STAY玉の湯」オープンします。オープニングマネージャーとして下記業務に従事して頂きます。

（具体的には）
・STAY玉の湯の運営管理全般
・集客に向けた告知(WEB・SNS活用など)
・スタッフの教育・指導
・管理業務(シフト・予算・売上・利益など)
・顧客対応（問題解決やニーズ把握、クレーム対応など）
・施設のメンテナンス・清掃・衛生管理　など

（組織構成）
マネージャーを含め6名程度(コンシェルジュ5名)の組織を計画しています。当社役員等が中心となって指導を行う予定です。

（ポイント）
・新規オープニンとなる施設のマネージャーを経験する機会は非常に貴重です。サービスや接客の改善、施設のアップデート、集客やリピート獲得のための戦略立案など、自分で考え、アイデアを実現することができます。
・マネージャーには、スタッフをまとめることが求められます。スタッフの教育や指導、モチベーション管理など、チームの運営や育成に力を注ぐことで、スタッフの成長に貢献することができます。
・地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。マネージャーとして、地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅の営業担当として、展示場に来店されたお客様への接客対応・提案業務を行っていただきます。

（具体的には）
・展示場来店者への対応
・家づくりに対する要望のヒアリング
・ご要望に基づくプランニングや提案
・土地探し・建設プラン・資金計画などの打ち合わせ
・契約書の締結
・法務局や官公庁への書類提出
・お引き渡しまでの進捗管理や施主への対応
・セールスフォースへの入力

（ポイント）
・勤務地は大分営業所・hit明野展示場・TOS展示場(今年の秋出店)
・顧客管理システム「セールスフォース」を導入しています。
・販売実績に応じてインセンティブが支給されます
・インセンティブは個人業績と部署業績があります
・年間優秀者表彰制度あり(1位50万円・2位30万円・3位10万円)
・年間受注件数目標は8棟(新人は年間2-3棟)で無理な受注活動は行いません
・入社後は先輩社員との同行営業やロールプレイングなどで学んでいただきます
・中途入社者で初月に2棟販売した方もいます（前職:スーパーでの接客）
・会議では受注見込みをツメられることはありません。商談の悩みや改善策を共有するための、アドバイスやロープレを行います
・社員の一致団結を促す委員会活動(感謝祭委員会・イベント委員会・業務改善委員会・衛生委員会など7つ)があります
・メンバー層の意見が通りやすく風通しの良い会社です
・マイホームを購されたお客様から感謝の言葉をいただいた際にやりがいを感じます

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勤務地

大分県大分市

想定年収

315万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅のアフターメンテナンス業務をお任せいたします。当社で販売した戸建て住宅の3カ月・6カ月・1年の定期点検とアフターフォローをご担当いただきます。定期点検は基本的に1名でお客様の住宅へお伺いし、ドアの補修やクロスの剥がれなど、同社のフォーマットに沿って点検・簡単な修理を行います。軽作業であればその場で修理を行い、難しい場合は業者へ接続しメンテナンスを行っていただきます。何かしら建物のメンテナンスに従事したご経験がある方であればご活躍いただける環境です。

（具体的には）
・定期点検のためのお客様訪問(そのためのスケジューリング）
・お住まいの不具合への対応(ドアの補修やクロスの剥がれ等の簡単な修理は行います)
・トラブル対応
・工事手配や資材発注
・メーカーへの連絡　など

（ポイント）
・アフター担当者は中津本社に7名在籍
・大分営業所には現在アフターメンテナンス担当がいません。
・定期点検は基本フォーマットがありますので 経験の浅い方でもご安心ください。
・リフォーム・塗装・防水工事などの営業活動は一切ありません(会社として新築工事しかしていません)
・職種ごとに分業制となっているため、自分の担当業務に専念できます。
・社用車（AT）あり。自家用車の持ち込みも可能です。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

400万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造住宅の設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
・設計図の変更

（ポイント）
・ゼロからの設計ではなく、設計図の変更が業務となります。
　設計変更例：窓を大きく・小さくしたい、位置を変えたいなど
・設計部は15名。(部長１名(中津本社と大分営業所を兼務)、係長１名(積算担当)、ほか）
・設計業務に集中できる環境です。積算業務は含まれません。
・健康モデル・エコ住宅に特化した自社住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開しています。
・当社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造住宅の設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
・設計図の変更

（ポイント）
・ゼロからの設計ではなく、設計図の変更が業務となります。
　設計変更例：窓を大きく・小さくしたい、位置を変えたいなど
・設計部は15名。(部長１名(中津本社と大分営業所を兼務)、係長１名(積算担当)、ほか）
・設計業務に集中できる環境です。積算業務は含まれません。
・健康モデル・エコ住宅に特化した自社住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開しています。
・当社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

315万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅のアフターメンテナンス業務をお任せいたします。当社で販売した戸建て住宅の3カ月・6カ月・1年の定期点検とアフターフォローをご担当いただきます。定期点検は基本的に1名でお客様の住宅へお伺いし、ドアの補修やクロスの剥がれなど、同社のフォーマットに沿って点検・簡単な修理を行います。軽作業であればその場で修理を行い、難しい場合は業者へ接続しメンテナンスを行っていただきます。何かしら建物のメンテナンスに従事したご経験がある方であればご活躍いただける環境です。

（具体的には）
・定期点検のためのお客様訪問(そのためのスケジューリング）
・お住まいの不具合への対応(ドアの補修やクロスの剥がれ等の簡単な修理は行います)
・トラブル対応
・工事手配や資材発注
・メーカーへの連絡　など

（ポイント）
・アフター担当者は中津本社に7名在籍
・定期点検は基本フォーマットがありますので 経験の浅い方でもご安心ください。
・リフォーム・塗装・防水工事などの営業活動は一切ありません(会社として新築工事しかしていません)
・職種ごとに分業制となっているため、自分の担当業務に専念できます。
・社用車（AT）あり。自家用車の持ち込みも可能です。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

320万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。

（具体的には）
・木造住宅の実施計画・確認申請業務
・現場巡視による品質管理・安全管理
・予算管理や工程管理
・下請け工事業者の手配
・建築資材の発注
・施主及び協力会社対応 など
※現場へは社用車を使用して出向きます。

（ポイント）
・工事期間は平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。
・担当する物件数は同時進行で3～5件程度。担当場所の距離なども考慮し無理のないよう調整しています。
・担当エリアは中津がメインです。※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。
・人事制度も導入し、評価に応じ毎年昇給しています。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じた報酬が得られます。
・全社の平均有給取得日数は8日程度。現場状況次第ではありますが連休を取得することも可能です。
・新築工事のみ(リフォームなどは行っていません)
・施主様との折衝は基本営業担当者が行います。
・資格保有者も多数在籍し、学ぶ環境があります。
・施工管理アプリ「アンドパッド」を導入しています。
【有資格者】
1級建築士:6名、2級建築士:10名、1級建築施工管理技士:5名、2級建築施工管理技士:1名、1級土木施工管理技士:1名、2級土木施工管理技士:2名、宅地建物取引士:18名、FP:3名

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勤務地

大分県大分市

想定年収

320万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。

（具体的には）
・木造住宅の実施計画・確認申請業務
・現場巡視による品質管理・安全管理
・予算管理や工程管理
・下請け工事業者の手配
・建築資材の発注
・施主及び協力会社対応 など
※現場へは社用車を使用して出向きます。

（ポイント）
・工事期間は平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。
・担当する物件数は同時進行で3～5件程度。担当場所の距離なども考慮し無理のないよう調整しています。
・担当エリアは大分がメインです。※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。
・人事制度も導入し、評価に応じ毎年昇給しています。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じた報酬が得られます。
・全社の平均有給取得日数は8日程度。現場状況次第ではありますが連休を取得することも可能です。
・新築工事のみ(リフォームなどは行っていません)
・施主様との折衝は基本営業担当者が行います。
・資格保有者も多数在籍し、学ぶ環境があります。
・施工管理アプリ「アンドパッド」を導入しています。
【有資格者】
1級建築士:6名、2級建築士:10名、1級建築施工管理技士:5名、2級建築施工管理技士:1名、1級土木施工管理技士:1名、2級土木施工管理技士:2名、宅地建物取引士:18名、FP:3名

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。

（具体的には）
・木造住宅の実施計画・確認申請業務
・現場巡視による品質管理・安全管理
・予算管理や工程管理
・下請け工事業者の手配
・建築資材の発注
・施主及び協力会社対応 など
※現場へは社用車を使用して出向きます。

（ポイント）
・工事期間は平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。
・担当する物件数は同時進行で3～5件程度。担当場所の距離なども考慮し無理のないよう調整しています。
・担当エリアは大分がメインです。※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。
・人事制度も導入し、評価に応じ毎年昇給しています。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じた報酬が得られます。
・全社の平均有給取得日数は8日程度。現場状況次第ではありますが連休を取得することも可能です。
・新築工事のみ(リフォームなどは行っていません)
・施主様との折衝は基本営業担当者が行います。
・資格保有者も多数在籍し、学ぶ環境があります。
・施工管理アプリ「アンドパッド」を導入しています。
【有資格者】
1級建築士:6名、2級建築士:10名、1級建築施工管理技士:5名、2級建築施工管理技士:1名、1級土木施工管理技士:1名、2級土木施工管理技士:2名、宅地建物取引士:18名、FP:3名

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勤務地

大分県由布市

想定年収

230万円～320万円

雇用形態

正社員

仕事内容

旅館「玉の湯」のレストラン部門のスタッフを募集します。

（具体的には）
・内容に応じたカラトリーの準備、テーブルのセッティング
・オーダーを受け、コース料理の提供状況などを管理
・お食事を運び料理について説明、メニューに合うドリンクの紹介
・施設のメンテナンス、清掃、衛生管理　など

（組織構成）
レストランのホールスタッフは10名程度で構成され、その中で、朝食係、夕食係に別れます。サービス業ではありますが、更に働きやすい環境を整えるため、毎月休館日を設けています。スタッフ同士の風通しも良く、助け合う風土が根付いています。

（ポイント）
・2024年1月にオープンする長期滞在型施設「STAY玉の湯」での勤務も検討可能です。
・由布院玉の湯ならではの『一流のおもてなし』を通して、お客様にとって、かけがえのない思い出づくりのお手伝いをお任せします。お客さまが由布院で感じたた癒しの時間”の続きの時間を提供します。
・旅館は地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。
・接客勉強会などを通じて、本格的な礼儀作法（お辞儀、座礼、歩き方、器の持ち方、お茶の提供方法、敬語等）が身に付き、スキルアップに繋がります。

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勤務地

大分県由布市

想定年収

230万円～320万円

雇用形態

正社員

仕事内容

旅館「玉の湯」のレストラン部門のスタッフを募集します。

（具体的には）
・旅館の総務業務の遂行
・経理業務の管理と日常の財務活動のサポート
・人事業務の補助と労務管理
・法務関連業務のサポート
その他、上記に関連する業務
【求めるスキル・経験】

（組織構成）
管理部門は女性3名

（ポイント）
・将来的には経営幹部として、管理部門を支えていただきます。
・旅館業は地域に根ざした地域貢献度の高いビジネスです。その経営を支える業務であり、やりがいを感じられると考えています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネオマルスが構築した「uRAT」(電気通信工事の全国ネットワーク)は、電気通信における宅内工事に特化した仕組みで、パートナー加盟企業は約300社、これまで約62万件の施工実績がある全国最大規模のネットワークです。電気通信における宅内工事のプロフェッショナルとして、クライアントからの要望に応えるべく「安定した高品質な工事」を提供し続ける体制の強化を計画しています。同事業部門の管理職として、自社スタッフおよび協力会社の施工管理品質引き上げのための施策検討及び実行、社内進捗管理システムやデータを用いた全体工程管理などをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・課員の施工管理品質の引上げ
・協力会社の施工品質の引上げ
・システム、データをもとに全体進捗管理
・受注から請求まで運用業務の効率化　など

（ポイント）
・uRAT(ユーラット)とは、電気通信における宅内工事に特化した仕組みのこと。「現場施工会社事業者さまの全国ネットワークuRATパートナー」と「弊社業務センター」を、工事進捗管理システム「stella(ステラ)」でつなぎます。これによって、日本全国で活動しているuRATパートナー加盟企業と、工事を発注するクライアントは、工事案件の作業依頼等の情報を提供・共有できるようになり、円滑に効率よく受発注することが可能になります。
・月間約2,500件の工事監理を行っています。
・メンバーは20名(男:女=7:3)、

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州に特化/総合人材会社である当社にて、法人営業職をお任せします。顧客が抱える課題に対して、求人メディア(リクナビ/リクナビNEXT/タウンワーク/Indeedなど)を提案して頂きます。

◆アルバイト～契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法、他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。

【具体的には】
企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング。
目的に応じて、最適な求人広告を用いた採用活動を提案する。

まずは、担当メディアをお客様にしっかり提案し
売り切る営業を目指して下さい。

こだわってほしいのは「顧客接点づくり」。
お客様に会わずして
会社や事業の理解を深めることはできませんし
ニーズや課題を把握することもできません。
結果、提案のチャンスを掴むことさえもできません。

今、今、採用のニーズがないお客様でも
採用市場の動向やトレンドなど、お役に立つ情報をお届けしたり
会いに行くためにできることは色々あるはず。

その積み重ねが、お客様が人材採用を考えた時に
「リクパーの●●さんに相談しよう」と
一番に思っていただけるような信頼獲得につながるのです。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実際に見学会やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、資金計画の提案、物件提案、契約から住宅の引渡しまで携わる新築住宅や建築に関する接客やコンサルティング営業を行う仕事です。

（具体的には）
・2×4、2×6住宅、無印良品の家及び分譲住宅の販売営業
・モデルハウスへ来店したお客様の接客および見学会
・感謝祭の運営など一連の家づくりに関する営業業務

（ポイント）
・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業職経験者は優遇しています。
・その土地の風や光の入り方、窓から見える景色を考え、暮らしのシーンをイメージしながら、デザインチームがその土地のオーダーメイドとして1からプランニングしています。1棟1棟がデザイン性の高い個性的な分譲住宅となっています。
・定年(60歳)後の再雇用制度あり
・社員住宅を単身用・家族用を用意しています
・マイホーム取得支援制度を利用して、マイホームを購入しています。
・資格取得にかかる受験費用の全額補助など資格取得支援で個人の成長を全面的に応援しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントや飲料品メーカーなどの工場に対してのルート営業が中心です。取扱製品は、タンク類や配管といったプラント設備関係の製造・据え付けなどです。工場の新規増設に関わる案件から老朽化に伴う交換など多種多様です。2022年、最近は半導体関連のニーズも増えている熊本地区に営業所立上げ、九州全域をカバーしていきます。

（具体的には）
・既存取引先への定期訪問
・お客様から課題をヒアリング
・企画立案や積算業務
・改善策の提案や契約締結
・社内発注業務・納期管理など

（ポイント）
・基本的な商品知識や社内業務(発注～事務処理等)を学ぶための本社研修があります。※研修期間はご本人と協議の上決定します。
・その後は先輩社員と同行し、客先応対や現場作業を経験して頂きます。
・個人差はありますが、未経験者ですと一人前になるには1年～2年程度はかかるイメージです。
・個人で完結するような仕事ではなくチーム作り上げていくスタイルです。
・熊本営業所は1名(29歳)が在籍、熊本から九州一円をカバーしています。
・コロナ禍でも順調に売り上げが上がっており、安定した経営を行っています。
・資格取得補助制度を用意。社員が自発的に資格を取得することも多く、学びたいこと、身につけたいことに躊躇することなく取り組める環境を整えています。資格取得に関する費用は全額会社負担する制度もあります。（※対象資格は会社規定による）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントや食料品メーカーなどの工場内で、当社が製造したタンクや配管・発電所部品などの、据え付けや現場監督を行って頂きます。

（具体的には）
・現場安全管理
・発注業務
・工程作業
・積算
・原価管理
・図面チェック　など

（ポイント）
※当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。
※学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。社員の意見を取り入れ、ドローンを業務で活用するといったことも行っています。

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