求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・電気インフラ設備の設計・施工監理の実施
・機能維持のため中長期的な視点で保全計画の立案・実行
・関係省庁や設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせ

<配属部署のミッション>
特高受配電設備から各高圧・低圧系統負荷、発電設備を含めた工場全体の電気インフラ設備の設計や系統運用を行います。プラント新設や既設プラントの改造において、電気技術者として電気設備全般の最適な設計・施工監理を行います。また、プラントの安全・安定操業を維持するために、DX等を推進し最適な電気保全業務を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。
・電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。

<キャリアパス>
工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計・保全・工事・運用などを担当し、経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務・エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。

(具体的には)
・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化
・CADシステム管理、業務支援アプリの開発
・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理

※開発環境は、C♯/.net/VB等です
※今までの経験を活かして、チャレンジしたい方、メーカーにてより高いレベルの開発をしたい方を求めます。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・設計業務：
　プラントの特性や運用条件に基づき、最適な計装機器を選定・手配します。
　プラント制御用コンピュータのシステム構成を決定し、手配します。
　計装機器の設置工事の設計（配線図、配管図の作成手配）を行い、工事手配をするとともに設置工程計画を立案します。
・工事管理業務：
　設置工事が計画通りに進捗するよう、現場の進行状況を管理します。
　工事の品質、安全性、スケジュールを確実に確保します。
・保全業務：
　計装機器の故障時に迅速な原因究明・修繕手配を行います。
　故障を未然に防ぐため、定期的な検査や予防保全計画を策定・実施します。
　製品の品質を維持向上させるため、計装機器の校正方法、計画を作成し、実行管理します。

<配属部署のミッション>
計装チームは、化学プラントに設置される計装機器（温度計、液面計、流量計など）やプラント制御用コンピュータの設計、保全、工事管理を通じて、プラントの安全性・効率性・信頼性を支える重要な役割を担っています。これらの業務を通じて、プラントの安全・安定稼働と品質向上に貢献することが私たちの使命です。

<やりがい>
・プラントの安定稼働を支える責任感
・技術の進化を実感できる
・問題解決の達成感
・チームでの仕事の充実感

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勤務地

大分県国東市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。

(具体的には)
・ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計

※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずは経理業務をお任せします。将来的には管理部門の中心メンバーとして、M&Aや財務・会計など目指していただきます。

（具体的には）
・単体決算、連結決算
・監査法人対応・開示資料作成(有価証券報告書等)
・株主総会事務　など

（ポイント）
・2014年上場(東証グロース)。大分から福岡・宮崎・愛媛へ事業を拡大。2022年株式会社もりぞう(本社:神奈川県横浜市)をM＆Aし関東進出。2025年1月には株式会社三愛ホーム(本社:埼玉県川越市)も連結子会社化し、グループ売上100億円を目指しています。
・オーナー社長が率いる企業ですが、積極的に周囲の社員の意見も併せながら経営を進めています。従業員満足度にもこだわりながら、全員で意見を出し合いながら経営を行っています。
・年間休日120日、年間有給取得率は70%で、メリハリをつけて働く環境です。プライベートの両立ももちろん可能です。
・配属先情報:・管理部 5名

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントの課題解決のために、システム開発の要件定義・基本設計・詳細設計・システムテストまでの一連の業務を担当していただきます。

（具体的には）
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・テスト
・プロジェクトマネジメント　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名)　システムアーキテクト(9名)　システム監査技術者(7名)　プロジェクトマネージャ(13名)　データベーススペシャリスト(17名)　情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名)　ネットワークスペシャリスト(12名)　ITサービスマネージャ(8名)

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品の物流管理業務全般をお任せします。取引先からの部品輸送におけるトラック配車管理、物流システムのオペレーション、新規部品物流の企画・導入など、物流の上流から下流まで一貫して携わっていただきます。物流効率化やDX推進を通じて、ドライバーにも現場にも優しい、持続可能な物流体制の構築に取り組んでいただきます。

（具体的には）
・部品輸送のトラック配車管理(輸送会社との配車計画調整および管理)
・物流システムオペレーションおよび維持管理
・新規部品物流の企画、導入
・構内荷役作業などの安全管理
・社内、社外との生産や出荷、納品等の調整および管理業務
・輸送原価計算および最適物流体制の構築
・新機種などの自動車部品生産準備
・物流DX推進活動(気象データシステムの導入など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています)

（仕事のやりがい・魅力）
・物流改革の最前線で、モノづくりを支えるやりがい、物流効率化法への対応やホワイト物流推進など、社会的な課題解決に直接貢献できます。
・工場内に物流組織があるため、物流企画の上流工程から実際の運用まで、全てのプロセスに関わることができます。
・工場と物流組織が一体となっているため、現場の課題に対して迅速に意思決定し、改善活動を進めることができます。
・物流管理室では、展示会や勉強会を通じて最先端技術を学び、業務自動化やシステム開発部門との連携による業務改善に挑戦しています。
・物流のスペシャリストから学べる

（キャリアパス）
物流管理の実務経験を積みながら、将来的には物流企画・物流改革・DX推進を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。グループ間のローテーションを通じて物流管理全般の知識・経験を身につけ、工場物流の現場から物流改革を牽引するリーダーへとステップアップできる環境です。また、成果や実力を正当に評価する風土があり、将来的にはグループリーダーへの昇格も可能です。現在のグループリーダーも全員が中途入社または出向者であり、年齢や入社経路に関わらずキャリアアップを目指せます。

（働き方）
残業時間は月20時間程度
転勤：あり(事業状況および人員配置に応じて、将来的に転勤の可能性があります)
出張：あり(年1～2回/西日本を中心)
在宅勤務：可(業務内容・業務状況に応じて利用可能)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

370万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門スタッフとして、ITサービスの運用管理から品質マネジメント、プロジェクト管理支援まで、会社全体を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。より良い組織の仕組みづくりに貢献できる仕事です。

（具体的には）
・ITライセンス・アカウント管理（M365・クラウド等の管理、ベンダー契約・更新、支払処理）
・経営管理・品質管理（ISO9001運用事務局、社内ルール改善、内部監査・外部監査への対応、プロジェクト進捗・収支管理、前受・未収収益管理）
・問い合わせ対応等

【魅力】定型事務にとどまらず、自ら課題を見つけて業務改善や運用ルールの整備など仕組みづくりを主導できます。

（ポイント）
・配属先は経営管理部。
・大分県内ほとんどの自治体のシステム運営を行っています。また、北海道から沖縄県まで全国210拠点に地方自治体向け公共ソリューションを提供しています。
・2024年4月にオフィスが新しくなりました。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。
・家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。
・人的資本経営の実現:社員エンゲージメントの工場に向けた人事制度の見直しや健康経営の取り組みの強化、ＤＥＩ推進や教育・研修制度を充実させています。資格取得の取り組みや女性管理職登用も積極的に推進しており、数字としての伸びています。（認定）くるみん認定/健康経営優良法人認定/ＤＸ認定事業者等多数
・創業58年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。行政・医療・教育現場のＤＸ推進事業では、全国219か所を超える自治体に導入実績があり、日本全国の公共機関を支えています。間接的に社会への貢献を果たしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クボタのグループ企業の一員として、各拠点の担当テリトリー内の農家を訪問し、クボタ農業機械の販売及びサービスや営農情報の提供を行っていただきます。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。

（具体的には）
・既存農家に農機や関連商品提案営業
・機械の定期点検やメンテナンス
・農業情勢などの情報交換　など

（ポイント）
・ノルマ等はありませんが、頑張りは給料などでしっかりと還元します。
・成績優秀者になれば、20～30代のポストチャンスも十分あるほか、ヨーロッパへの研修旅行に行くチャンスもあり、社員のモチベーションを保ちながら、一人ひとりのレベルアップにも繋げています。
・定期的に農家さんの元へ出向き、農機の不調や悩みを伺う中で徐々に関係性を構築していきます。
・展示会へご案内し新商品の提案を行います。
・農業・機械に関する一定の知識が必要になるため、入社後3ヶ月は整備工場で研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所や整備工場へ配属となり、先輩の指導のもと、経験を積みながら一人前になっていきます。
・担当する農家さんが決まったら、定期的に訪問を繰り返して、信頼関係を構築していってください。
必要であれば、資格取得支援制度を使って、スキルアップも可能。分からないことは、先輩がとことん付き合って教えます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『業務スーパー』やフィットネスクラブ『カーブス』を運営しています。今後の出店計画も多く、組織の拡大に合わせ財務業務も拡大していくため、財務面の体制をより充実させるべく増員採用を予定しています。

（具体的には）
・財務戦略の立案
・予算・資金繰り管理
・資金調達
・資金の運用　など

（ポイント）
・配属先となる管理本部(大分)は7名体制(うち経理財務3名）
・常務の後任、将来の幹部候補として期待しています。
・将来的にはHD化も計画しています。した際にはHDに転籍となる予定（条件変更無し）です。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FRP船や海洋製品の次世代製品の企画・設計・試作・評価試験・量産業務をお任せします。

（具体的には）
・市場ニーズを踏まえ、設計担当としてどんな企画が提案できるのかを考える
・企画の具現化に向けた基本設計・詳細設計
・シミュレーション技術や3DCADを活用し、スタイリング、各部の寸法、強度、生産性、コストなどを検討
・試作・実験・評価
・量産に向けた工程設計と図面の修正


（仕事の魅力）
・企画から設計、試作・実験、量産というモノ創りの流れすべてに関われます
・自動車や産業機械など、異業界での設計経験を活かせます。船舶特有の構造や知識については、入社後にOJTにて習得可能です。
・配属先：開発部 舟艇部（メンバー6名）

（会社の魅力）
・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。
・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。
・年間休日は122日。夏季・年末年始には9～10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。海外にも勝てるものづくり～ゴールは部品加工から組立迄の一貫生産をおこなっています。

(具体的には)
・モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発
・金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発など

※当社の生産技術者は、設計/立上げ/量産稼働後の改善/量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。
※製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を期待します。

（具体的には）
・工場の増産・改良工事あるいは新規工場の建設の機械設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行する。
・各種設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規工場等の建設においては、基本計画段階からの機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。

<配属部署のミッション>
エンジニアリング機能を発揮・強化することで、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に推進し、企業競争力の強化と住友化学グループ全体の収益向上を図ります。
そのため、国内外製造拠点のプラント新設や既設プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社横断的に結び付け、事業戦略遂行に即したタイムリーなプロジェクト推進を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。
・機械設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、機械エンジニアとしてのキャリア向上が実感できます。

<キャリアパス>
工場・研究所の建設および機械設備の設計・保全・工事・運用に関する業務を担当する。将来的には、これらの方針や戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となるキャリアパスを提供する。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンクレーンをはじめとした大型クレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
・仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。
・社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。
※出張に関して（頻度:3～4回/年、期間:短期(3～4日/回、主な出張先 :国内外のクレーン顧客）

（ポイント）
・配属先:物流システム事業部　設計部　機械設計・管理グループ36名※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・ 業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。
・取引先などの社外の人と関わる仕事が多い職場です。
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、複数の受託開発プロジェクトを横断的に支援するPMO候補のポジションです。
双日テックイノベーションのグループ企業として、大分県内でも有数のプライム案件（一次請け）を多数手がけるIT企業です。数十人規模・中長期の「大規模プロジェクト」を継続的に受注しており、技術だけでなく、組織・プロジェクト全体を動かすマネジメント人材を必要としています。

（具体的には）
PMO的な立場で複数プロジェクトの若手PMを支援する役割を担っていただきます。
・複数の5名程度規模の案件の進捗/品質/コスト/リソースの横断的プロジェクト支援
・若手PM/リーダー層の支援、プロジェクト運営ルール
・プロジェクト、組織課題の可視化と改善施策の立案/推進
・メンバーおよびPM層の育成/評価/マネジメント
※「現場を任せる・組織を動かす」比重が高いポジションです
※プライム案件中心で、裁量を持った意思決定が可能

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム
・飲食店向け自動シフトシステム
・自治体向け給付金管理システム
・ECサイト開発案件

（技術）
Java / JavaScript / C# / PostgreSQL / Visual Studio

（教育体制）
・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画受講・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術/マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談

（キャリアパス）
プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後は、ご本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・PM、PMOとしてのプロジェクトマネジメント
・上流工程（要件定義/基本設計）中心のポジション
・事業部マネジメント、組織運営

（評価制度）
・等級 × 評価制度を採用（半期ごと）
・月給/賞与は等級および評価結果に基づき決定
・半期ごとの目標設定と上司との評価面談を実施し、「役割/成果/行動」を総合的に評価します。

（就業環境）
・フルフレックス制度・有給休暇即日付与・年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）・育児休業制度（男性取得実績あり）

双日テックイノベーションのグループ企業という安全基盤のもと、腰を据えてプロジェクト管理に取り組める環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、受託開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集します。
当社は双日テックイノベーションのグループ企業として、大分県内でも有数のプライム案件（一次請け）を多数手がけるIT企業です。数十人規模・中長期の「大規模プロジェクト」を継続的に受注しており、技術だけでなく、組織・プロジェクト全体を動かすマネジメント人材を必要としています。

（具体的には）
10名程度規模のプロジェクトを管理する役割を担っていただきます。

受託開発案件（大規模プロジェクト含む）の、
・進捗/品質/コスト/リソースの管理
・組織全体を見据えた要員計画、体制構築、アサイン管理
・プロジェクト課題、リスクの可視化と改善施策の立案/推進
・メンバーの育成/評価/マネジメント

※要件定義～運用まで一貫して関与できる案件が中心
※長期・大規模プロジェクト多数！
※プライム案件中心で、裁量を持った意思決定が可能
※「一案件のPM」から「組織・事業を動かすマネジメント」へのステップアップ
※地方にいながら大規模、社会影響度の高い案件に携われる

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム
・飲食店向け自動シフトシステム
・自治体向け給付金管理システム
・ECサイト開発案件

（技術）
Java / JavaScript / C# / PostgreSQL / Visual Studio

（教育体制）
・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画受講・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術/マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談

（評価制度）
・等級 × 評価制度を採用（半期ごと）
・月給/賞与は等級および評価結果に基づき決定
・半期ごとの目標設定と上司との評価面談を実施し、「役割/成果/行動」を総合的に評価します。

（就業環境）
・フルフレックス制度・有給休暇即日付与・年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）・育児休業制度（男性取得実績あり）

双日テックイノベーションのグループ企業という安全基盤のもと、腰を据えてプロジェクト管理に取り組める環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、受託開発案件のプロジェクトリーダーを募集いたします。双日テックイノベーションのグループ企業として、官公庁・自治体・民間企業向けのプライム案件を中心に、地域でも規模の大きい受託開発プロジェクトを数多く手がけています。本ポジションでは、開発の中心メンバーとして手を動かしながら、プロジェクト管理・メンバー育成・顧客対応を担うプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。

受託開発案件において、開発実務とプロジェクト推進を両立する役割です。PM、PMOの補佐を受けつつ2～4名程度の案件のリードを期待します。

（具体的には）
業務システムや基幹システムの
・要件定義：基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/運用保守
・プロジェクトの進捗、品質、課題管理
・下位メンバーの技術フォロー、育成、タスク管理
・顧客との折衝、使用確認、打ち合わせ対応
・PMの補佐としての見積、スケジュール調整、リスク対応

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム
・飲食店向け自動シフトシステム
・自治体向け給付金管理システム
・ECサイト開発案件

（技術）
Java / JavaScript / C# / PostgreSQL / Visual Studio

（教育体制）
・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画受講・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術/マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談

（キャリアパス）
プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後は、ご本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・PM、PMOとしてのプロジェクトマネジメント
・上流工程（要件定義/基本設計）中心のポジション
・事業部マネジメント、組織運営

（評価制度）
・等級 × 評価制度を採用（半期ごと）
・月給/賞与は等級および評価結果に基づき決定
・半期ごとの目標設定と上司との評価面談を実施し、「役割/成果/行動」を総合的に評価します。

（就業環境）
・フルフレックス制度・有給休暇即日付与・年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）・育児休業制度（男性取得実績あり）

双日テックイノベーションのグループ企業という安全基盤のもと、腰を据えてプロジェクト管理に取り組める環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートでは「豊かさと持続・ 成長性が調和するアジア最強コンビナート」 をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。工務部は 「大分Values を実践し、 『アジア最強コンビナート』 に向けて7つのゼロ (労働災害、 設備事故、環境異常、品質クレーム、 重故障、 コンプライアンス違反、運転トラブル) を達成しよう!」 を重点目標として、コンビナート内各プラントの安全安定運転継続の為、 高度専門保全化を推進し設備管理レベルの更なる向上を図るべく、 製造部門と協力しながら工務部各グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。

＜業務詳細＞
大分石油化学コンビナートにおける機械設備の設備管理業務、 設備技術業務、 設備点検業務、設備新設・改廃業務。

※機械設備とは、ブロワー 圧縮機、ポンプ、 撹拌機、蒸留塔、 タンク、フィルター、安全弁、 配管等を指す。
※設備管理業務とは、 年次および中長期の設備点検計画の策定、日常保全 / 定期修理の計画、予算策定・管理、 保全記録整備等の業務を指す。
※設備技術業務とは、 設備の異常診断、故障解析、設備改善等の業務を指す。
※設備点検業務とは、設備の開放、 清掃、点検、 非破壊検査、 補修/交換、復旧の各作業工程における現場工事の管理業務を指す。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート 工務部 工務二グループ (レゾナックより出向)

＜組織構成＞
工務部165名(工務二グループは12名)
※工務二グループは大分コンビナートの要となる、エチレンプラントと製品プラントの機械保全/設備管理業務を担当しています。20代のスタッフが多く明るく闊達でチームワークの良い職場です。 コンビナートのスポーツ行事などでも一致団結して上位を目指す 若手が元気なグループです。年休取得・フリーバカンス休暇取得 (連続5日の有給取得)・育児休暇取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。

<キャリアパス>
大分コンビナートはプラント設備の規模も大きく、日々の業務を行っていく中で多種多様な機器の保全について学ぶことができます。 また部内ローテーションを行うことで更に知識を広げ多くの経験を積むことができ、 関連部署との協働で、調整力・交渉力やリーダーシップのスキルアップが可能です。

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勤務地

大分県臼杵市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造プロセスにかかるコストの決定要素をシステム化し、Cost Modelを生成・分析するポジションです。
生成されたCost Modelをもとに、競争力のあるコスト提案を行い、新規商談のスピーディなコスティングに貢献していただきます。
海外拠点（Amkor World Wide）と連携しながら、グローバルな視点で業務を推進していただく場面もあります。

（具体的には）
・プロセスコスト決定要素のシステム化
・Cost Modelの生成・分析
・競争力のあるコスト提案
・プロセスコスト決定要素のロジカルな計算式ベースでの登録・メンテナンス
・改善フィードバックの実施
・新規商談におけるコスティング対応（スピード感を持った対応が求められます）
・海外拠点と連携した業務推進
・PDCAに沿った業務改善

（ポイント）
・コストモデルを通じて事業競争力に直接貢献できるポジションです
・数字・システム・製造プロセスを横断的に扱える面白い業務となります
・海外拠点と連携しながらグローバルに活躍できます
・新規商談のコスティングに関わるスピード感のある業務環境です
・若返りフェーズの組織で、将来的な中核人材を目指すことができます

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社およびグループ内生産設備における機械装置、治工具の開発、仕様検討、設計～立上げ、フォロー業務までをお任せいたします。

(具体的には)
・装置/治具（自動調整・検査装置/自動組立装置等）の新規開発・設計

※ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計に取り組んでいただきます。
※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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